O firmie
Pracujemy tam, gdzie przepisy i regulaminy nie nadążają za rzeczywistością. Naszą specjalnością są proste, zrozumiałe standardy, które zwiększają sprawczość zespołów i ograniczają szum informacyjny. Wierzymy, że kultura współpracy powinna być krótka, konkretna i łatwa do wdrożenia.
Nasza metoda
Łączymy obserwacje pracy (spotkania, kanały, dokumenty) z rozmowami 1:1. Na tej podstawie projektujemy minimum zasad — kartę roli, decyzji, statusów i feedbacku, która mieści się na 1–2 stronach. Zamiast wdrażać setki punktów, wzmacniamy cztery praktyki, które przynoszą szybkie efekty i są możliwe do utrzymania bez dodatkowej biurokracji.
- kto podejmuje decyzje w danym obszarze,
- jak nadajemy zadaniom jasny spodziewany wynik,
- kiedy i jak raportujemy status,
- w jaki sposób dajemy feedback na faktach.
- pilotaż 2–4 tygodnie,
- cotygodniowe korekty i retrospektywy,
- materiały wdrożeniowe i szkolenie ambasadorów,
- lekki przegląd po 8–12 tygodniach.
Dla kogo
Najczęściej pracujemy z zespołami operacyjnymi i projektowymi w firmach usługowych i technologicznych. Pomagamy także organizacjom z pracą hybrydową, gdzie rozjeżdża się komunikacja i jakość egzekucji. Docenią nas liderzy, którzy wolą krótkie, działające zasady zamiast rozbudowanej dokumentacji.
Zespół
Projektuje minimum zasad i prowadzi retrospektywy. 10+ lat pracy z zespołami operacyjnymi.
Diagnozuje przepływy informacji, kalendarze i spotkania. Odpowiada za metryki wdrożenia.
Kontakt
ul. Nadwiślańska 5, 30‑527 Kraków • kontakt@granite-ember.pl • +48 12 225 61 20